【設備總工】 1名
1、男，40-50歲，機械相關專業(yè)，本科及以上學歷，高級工程師職稱。
2、15年以上鋼鐵行業(yè)機械設備實踐經驗，5年以上設備副總同等職位工作經驗，精通鋼鐵長流程設備管理和動力保障，有項目籌建經驗為佳，掌握先進的行業(yè)設備前沿技術和發(fā)展動向。
3、具備良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，有全局設備管理能力，能夠指導與處理設備專業(yè)技術問題。
4、薪資面議。
【安全主管】 1名
1、男，35-45歲，安全工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有國家注冊安全工程師中級。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)全流程安全管理實踐經驗，熟悉安全生產及其有關的知識和技能，熟悉安全管理的要求和規(guī)程及規(guī)范的內業(yè)編制工作經驗。
3、具備良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【燒結車間主任】 1名
1、男，35-45歲，高中/中專及以上學歷。
2、5年以上工段長管理經驗，3年以上燒結主任同等職位工作經驗，精通220㎡以上帶式環(huán)冷燒結機生產工藝技術及工藝設備參數(shù)，熟悉成本測算、管控及生產計劃、統(tǒng)計方式方法。
3、有較強的語言表達能力和組織管理能力，分析、應變和協(xié)調能力強。
4、綜合收入：18-25萬元/年。
【煉鋼設備工程師】 1名
1、男，30-45歲，機電、電氣相關專業(yè)，本科及以上學歷，有工程師職稱優(yōu)先。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經驗，精通煉鋼廠轉爐、電爐、精煉爐、連鑄、起重設備等機械設備的運行原理及維護檢修知識，能對車間設備機械類提供技術支持、設備改善及分析解決疑難故障。
3、具有設備專業(yè)知識的指導培訓能力，良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，分析、應變和協(xié)調能力強。
4、綜合收入：15-25萬元/年。
【煉鋼工藝工程師】 1名
1、男，30-45歲，鋼鐵冶金相關專業(yè)，本科及以上學歷，持有工藝技術類工程師職稱優(yōu)先，大型鋼鐵企業(yè)、知名特鋼企業(yè)或科研機構工作經歷優(yōu)先。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經驗，精通煉鋼廠（轉爐、電爐、連鑄）工藝技術，精通煉鋼專業(yè)工藝流程及生產技術質量的控制，掌握生產技術指導、管理能力。
3、良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，有良好的分析與寫作能力，可編寫技術工藝等各種規(guī)程。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【高壓電氣工程師】 1名
1、男，30-45歲，電氣或變配電相關專業(yè)，大專及以上學歷，有中級工程師職稱。
2、3年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經驗，熟悉鋼鐵廠高壓電氣設備管理，能獨立承擔電力、電氣相關技術工作，有項目建設、技改經驗優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【電氣自動化工程師】 1名
1、男，30-45歲，自動化工程或儀表自動化等相關專業(yè)，大專及以上學歷，有中級工程師職稱。
2、3年以上鋼鐵行業(yè)同等職位工作經驗，能獨立承擔鋼鐵企業(yè)相關工序自動化技術工作，熟悉PLC和DCS控制系統(tǒng)的調試、程序修改或編程，對項目建設、安裝、調試、運行能提供技術支持。
3、具備一定的溝通協(xié)調能力，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【計量工程師】 1名
1、男，30-45歲，能源計量管理相關專業(yè)（儀器儀表測量專業(yè)），全日制大專及以上學歷。
2、熟悉計量儀表，對全廠計量儀表進行檢定。熟悉能源計量管理、對接政府部門、碳排放、工序能耗、能源評估、能源統(tǒng)計報表的相關工作經驗。
3、良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【熱能工程師】 1名
1、男，30-45歲，熱能相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷。
2、5年以上汽輪機工作經驗，3年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經驗，熟悉火力發(fā)電廠工藝與機械設備，熟悉鋼鐵企業(yè)自備發(fā)電廠的安全管理、設備管理、運行維護、生產經營管理等，熟悉汽輪機的電液調速系統(tǒng)；有一定的工程建設和項目管理經驗，能夠協(xié)調各專業(yè)解決項目建設問題。
3、具備良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【汽機工程師】 1名
1、男，30-45歲，熱能相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷。
2、5年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經驗，熟悉火力發(fā)電廠工藝，能夠編寫發(fā)電廠汽輪機運行、操作及維護規(guī)程，熟悉汽輪機的電液調速系統(tǒng)。
3、具備良好的分析、溝通交流、落地執(zhí)行能力；具有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神，能適應一定的工作壓力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【設備部部長】 1名
1、男，40-50歲，機械相關專業(yè)，大專及以上學歷，中/高級工程師職稱。
2、10年以上鋼鐵行業(yè)機械設備實踐經驗，5年以上設備部長同等職位工作經驗，精通鋼鐵長流程設備管理和動力保障，有項目籌建經驗為佳，掌握先進的行業(yè)設備前沿技術和發(fā)展動向。
3、具備良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，有全局設備管理能力，能夠指導與處理設備專業(yè)技術問題。
4、薪資面議。
【地產開發(fā)項目經理】 1名
1、男，35—45歲，大專及以上學歷。
2、5年以上企業(yè)征地、規(guī)劃、報建等相關經驗，熟悉項目開發(fā)、征地及辦證流程和手續(xù)，熟知資源、林業(yè)、發(fā)改、經信等相關部門的辦事流程，有漳州地產開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；熟識CAD圖紙、規(guī)劃圖紙。
3、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，溝通協(xié)調能力強，有綜合協(xié)調處理與政府部門相關單位之間各項問題的能力。
4、薪資面議。
【重卡汽車金融運營總監(jiān)】 1名
1、男，35—45歲，汽車或市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、10年以上汽車行業(yè)銷售經驗，3 年以上重卡4S店管理經驗，有重卡汽車經銷商渠道的開拓及維護經驗。熟悉互聯(lián)網金融、汽車金融貸、汽車保險等金融業(yè)務，了解銀行、保險公司等相關機構的辦事流程。
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰，有較強的發(fā)現(xiàn)、獨立分析及解決問題的能力；工作態(tài)度嚴謹，認真負責，有良好執(zhí)行力和抗壓力。
4、薪資面議。
【安全環(huán)保副經理】 1名
1、男，35-45歲，安全工程或環(huán)境工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有國家注冊安全工程師。
2、5年以上制造業(yè)（鋼鐵行業(yè)優(yōu)先）同等崗位工作經驗，精通國家生態(tài)環(huán)境政策及福建省、市地方法規(guī)，熟悉相關部門辦事流程，熟悉政府生態(tài)環(huán)境、應急管理、消防、特安管理等相關部門辦事流程，具有現(xiàn)場環(huán)保設備運行、特種設備設施管理經驗。
3、具備優(yōu)秀的內外部溝通協(xié)調能力，有福建省人脈基礎。
4、綜合收入：20-30萬元/年。
【燒結機修副主任】 1名
1、男，30-45歲，高中/中專及以上學歷。
2、5年以上鋼鐵行業(yè)機修從業(yè)經驗，3年以上燒結廠同等職位工作經驗，精通燒結廠機械設備的運行原理及維護檢修知識，能指導鉗工進行現(xiàn)場操作，能發(fā)現(xiàn)和排查機械設備隱患。
3、具有良好的團隊管理和內外部溝通協(xié)調能力，分析、應變和協(xié)調能力強。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【行政主管】 1名
1、男，30-40歲，行政管理、旅游管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，本科及以上學歷，身高170CM以上。
2、3年以上行政管理工作經驗，擅長行政外聯(lián)事務，精通商務禮儀，具有總經理秘書或助理工作經驗優(yōu)先考慮。
3、具備良好的語言表達、溝通協(xié)調能力，具有良好文字功底，能熟練應用辦公軟件。
4、綜合收入：7000-10000元/月。
【道路工程師】 1名
1、男，30-45歲，土木工程、水利、路橋等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具備國家認可土建工程師及以上職稱（或技能等級二級/一級）。
2、3年以上同等職位工作經驗，具有道路全過程施工經驗優(yōu)先。熟悉相關施工規(guī)范，能夠審閱施工圖，復核工程量，能夠獨立編制施工方案、技術交底。專業(yè)基礎知識扎實，能熟練使用相關設計軟件和辦公軟件。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風，誠信自律，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：15-20萬/年。
【MES系統(tǒng)應用工程師】 1名
1、男，30-45歲，計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、5年以上生產制造業(yè)信息系統(tǒng)應用實施工作經驗，精通某一行業(yè)生產制造流程和MES系統(tǒng)，熟悉能源管理、SCADA、MRP、檢化驗、設備管理、質量管理系統(tǒng)中的至少一項。
3、具備優(yōu)秀的分析、溝通交流、落地執(zhí)行能力；具有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神，能適應一定的工作壓力。
4、綜合收入：15-20萬元/年。
【DBA數(shù)據(jù)庫管理工程師】 1名
1、男，30-45歲，計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、5年以上生產制造業(yè)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理工作經驗，2年以上ORACLE DBA 經驗；熟悉linux系統(tǒng)，了解linux系統(tǒng)常用命令及vi編譯器的使用。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神；有良好的自學能力、邏輯分析能力和抗壓能力。
4、綜合收入：12-18萬元/年。
【儀控工程師】 1名
1、男，30-45歲，全日制大專及以上學歷。
2、3年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作經驗，熟悉火力發(fā)電/燒結工藝、儀表的檢修、維護以及儀表系統(tǒng)的整定等，能夠及時判斷儀表及自動化的故障并解決問題。熟悉浙江中控及和利時控制系統(tǒng)，熟悉以上系統(tǒng)的硬件及軟件，并能夠進行維護。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，有嚴謹慎密和吃苦耐勞的工作作風，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、綜合收入：18-25萬元/年。
★公司地址：福建省漳州市薌城區(qū)浦南鎮(zhèn)店仔圩三寶鋼鐵1號門（導航：福建三寶特鋼有限公司）
★工作時間：職能系統(tǒng)8小時/天，5.5天工作制，經理/廠長級管理人員6天工作制；生產系統(tǒng)具體詳詢。
★福利：包住、有員工食堂（餐補）、績效獎、年終獎、產量獎，繳交五險。
★聯(lián)系人：戴先生/洪小姐/陳小姐/王小姐
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